Nr 895 z dnia 26 kwietnia 2016 roku w sprawie zmiany uchwały nr 466 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 28 lutego 2014 roku w sprawie określenia procedury oraz kryteriów udzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie

DRUKUJ TEN DOKUMENT

UCHWAŁA Nr 895

Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

z dnia 26 kwietnia 2016 roku

w sprawie zmiany uchwały nr 466 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 28 lutego 2014 roku w sprawie określenia procedury oraz kryteriów udzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie

Na podstawie § 14 ust. 1 pkt 16 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Senat Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie postanawia, co następuje:

§ 1

W uchwale nr 466 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 28 lutego
2014 roku w sprawie określenia procedury oraz kryteriów udzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie
(z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 ust. 6 otrzymuje brzmienie:

„6. Senat podejmuje uchwałę o wyrażeniu zgody na dodatkowe zatrudnienie, o którym mowa
w ust. 2, większością 2/3 głosów obecnych.”

2) w § 3 ust. 7 otrzymuje brzmienie:

„7. Zgoda udzielona przez Rektora obowiązuje nie dłużej niż do końca roku akademickiego,
którego wniosek dotyczy.„

3) § 4 otrzymuje brzmienie:

„§ 4

Przesłanki nieudzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie

1. Właściwy organ nie udziela zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia, jeżeli
zachodzi chociażby jedna z następujących przesłanek:

       1) dodatkowe zatrudnienie prowadziłoby do konfliktu interesów lub konfliktu zobowiązań
           w rozumieniu Uchwały Nr 465 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
           z dnia 28 lutego 2014 roku w sprawie konfliktu zobowiązań lub konfliktu interesów;

2) dodatkowe zatrudnienie wiązałoby się z wykorzystaniem urządzeń technicznych i zasobów
Uniwersytetu, z zastrzeżeniem § 3 ust. 3 pkt 4;

       3) dodatkowe zatrudnienie wiąże się z firmowaniem na tym samym lub pokrewnym kierunku
           studiów znajdującym się w ofercie Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie,
           z zastrzeżeniem ust. 3, 5 i 6;

4) nauczyciel akademicki otrzymał negatywną lub warunkowo-pozytywną ocenę okresową;

       5) nauczyciel akademicki pełni funkcję organu jednoosobowego lub piastuje inne
           stanowisko/funkcję, za którą przysługuje dodatek do wynagrodzenia zasadniczego,
           z zastrzeżeniem ust. 4 i 6.

2.   W przypadku wystąpienia chociażby jednej z przesłanek do nieudzielenia zgody wskazanych
    w ust. 1, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4, Senat lub Rektor cofa wydaną wcześniej zgodę na dodatkowe
    zatrudnienie w trybie przewidzianym dla wyrażenia zgody.

3. Właściwy organ udzielający zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia
nie stosuje zapisów ust. 1 pkt 3, z zastrzeżeniem pkt 5, w przypadku, gdy:

1) podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia wiąże się z zatrudnieniem
na stanowisku profesora wizytującego, w niepełnym wymiarze czasu pracy;

       2) podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia przyniesie korzyści związane
           z uzyskaniem lub utrzymaniem przez jednostkę organizacyjną Uniwersytetu uprawnień
           do nadawania stopni naukowych lub kształcenia na określonych kierunkach;

       3) podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia przyniesie korzyści związane
           z realizacją wspólnych projektów badawczych w postaci grantów lub innych projektów
           finansowanych ze źródeł zewnętrznych wymienionych w Rozporządzeniu MNiSW właściwym
           w sprawie kryteriów i trybu przyznawania kategorii naukowej jednostkom naukowym;

       4)   nauczyciel akademicki wnioskujący o wydanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie
           dodatkowego zatrudnienia, jest kierownikiem grantu naukowo-badawczego finansowanego
           ze źródeł zewnętrznych wymienionych w Rozporządzeniu MNiSW właściwym w sprawie
           kryteriów i trybu przyznawania kategorii naukowej jednostkom naukowym;

       5) nauczyciel akademicki wnioskujący o wydanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie
           dodatkowego zatrudnienia w okresie ostatnich dwóch lat poprzedzających dzień złożenia
           wniosku o dodatkowe zatrudnienie, był autorem lub współautorem publikacji z listy A lub C
           MNiSW lub monografii z afiliacją Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.

4. Właściwy organ udzielający zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia nie
stosuje zapisów ust. 1 pkt 5 w przypadku, gdy:

1) podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia wiąże się z zatrudnieniem
na stanowisku profesora wizytującego, w niepełnym wymiarze czasu pracy;

       2) podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia przyniesie korzyści związane
           z realizacją wspólnych projektów badawczych w postaci grantów lub innych projektów
           finansowanych ze źródeł zewnętrznych wymienionych w Rozporządzeniu MNiSW właściwym
           w sprawie kryteriów i trybu przyznawania kategorii naukowej jednostkom naukowym;

       3) nauczyciel akademicki wnioskujący o wydanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie
           dodatkowego zatrudnienia, jest kierownikiem grantu naukowo-badawczego finansowanego
           ze źródeł zewnętrznych wymienionych w Rozporządzeniu MNiSW właściwym sprawie kryteriów
           i trybu przyznawania kategorii naukowej jednostkom naukowym.

5.   Pokrewne kierunki studiów, o których mowa w ust. 1 pkt 3, określają rady podstawowych
    jednostek w drodze uchwały, natomiast aktualny wykaz pokrewnych kierunków prowadzony
    jest przez jednostkę administracji centralnej właściwą ds. kadr.

6.   Osoba, która uzyskała zgodę na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia jest
    zobowiązana, w okresie tego zatrudnienia, zrealizować w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim
    w Olsztynie pensum dydaktyczne w pełnym wymiarze przewidzianym w przepisach odrębnych
    dla zajmowanego przez nauczyciela stanowiska.

       4) Załączniki do Uchwały, w brzmieniu ustalonym Uchwałą Nr 774 Senatu Uniwersytetu
            Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 25 września 2015 roku w sprawie zmiany Uchwały
            Nr 466 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 28 lutego 2014 roku
            w sprawie określenia procedury oraz kryteriów udzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie,
            otrzymują brzmienie:

a) Załącznik Nr 1

b) Załącznik Nr 2

§ 2

Tekst jednolity Uchwały Nr 466 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 28 lutego 2014 roku w sprawie określenia procedury oraz kryteriów udzielania zgody na dodatkowe zatrudnienie
( z późn. zm.) stanowi załącznik do niniejszej Uchwały.

§ 3

Zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia, udzielone bezterminowo, tracą ważność z dniem 1 września 2016 r.

§ 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia za wyjątkiem § 4 ust. 2 wskazanego w § 1 pkt 3 uchwały, który wchodzi w życie z dniem 01 września 2016 roku.

Przewodniczący Senatu

Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI

Informacje o dokumencie:

Jednostka: Biuro Rektora	Wytworzył: prof. dr hab. Ryszard Górecki	Opublikował: Zofia Konopka
Data wytworzenia: 25.04.2016	Data publikacji: 29.04.2016 10:59	Data aktualizacji: 29.04.2016 11:14
Liczba wyświetleń: 3133	Historia aktualizacji	Drukuj ten dokument

Załącznik	Rozmiar
Uchw895.docx	34.01 KB
Zal1Uchw895.docx	17.77 KB
Zal2Uchw895.docx	15.31 KB
ZalUchw895.doc	94.5 KB