Nr 224 z dnia 24 listopada 2017 roku w sprawie warunków i trybu delegowania pracowników w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych poza uczelnią

UCHWAŁA Nr 224

Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

z dnia 24 listopada 2017 roku

w sprawie warunków i trybu delegowania pracowników w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych poza uczelnią

Na podstawie art. 103⁴, art. 103⁶ art. 174 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy
(t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 166 z późn. zm.) oraz § 5 ust. 1 pkt. 3 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. roku w sprawie warunków prowadzenia studiów
(Dz.U. z 2016 r. poz. 1596 z późn. zm.) stanowi się, co następuje:

§ 1

1. Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe może zdobywać doświadczenie zawodowe poza
uczelnią.

2. Na czas podnoszenia kwalifikacji zawodowych poza uczelnią pracownikowi może zostać udzielony
płatny urlop szkoleniowy lub urlop bezpłatny.

§ 2

1. Podstawą udzielenia urlopu szkoleniowego jest wniosek pracownika do Rektora wraz
   z indywidualnym programem podnoszenia kwalifikacji, ustalonym w drodze porozumienia między
   bezpośrednim przełożonym pracownika, pracownikiem i kierownikiem jednostki, w której pracownik
   będzie podnosił kwalifikacje, który zapewnia jego właściwą realizację.

2. Prorektor, Dziekan, Kanclerz, Dyrektor Instytutu, Kierownik Katedry lub Kierownik projektu
badawczego wskazuje źródło finansowania urlopu, o którym mowa w § 1 ust. 2.

§ 3

Wniosek pracownika o delegowanie powinien zawierać:

1) określenie miejsca i okresu delegowania,

2) porozumienie, o którym mowa w § 2 ust. 1,

3) opinię kierownika jednostki organizacyjnej lub opiekuna naukowego,

4) w przypadku pracowników naukowych, naukowo-dydaktycznych i naukowo-technicznych
wykaz dorobku naukowego,

5) oświadczenie pracownika, że wszelkie zajęcia dydaktyczne zaplanowane w danym roku
akademickim zostały bądź też będą przez niego zrealizowane zgodnie z planem.

§ 4

1. Decyzję o delegowaniu pracownika podejmuje Rektor, na podstawie wniosku, o którym mowa
w § 3.

2. Pomiędzy Rektorem i delegowanym pracownikiem zostaje zawarta umowa określająca wzajemne
prawa i obowiązki stron, będąca podstawą uzyskania świadczeń, o których mowa w § 5.

3. Umowę dołącza się do akt osobowych pracownika, a także do dokumentacji projektu badawczego,
jeżeli jest on źródłem finansowania delegowania.

§ 5

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje w ramach urlopu szkoleniowego przysługuje:

1) płatny urlop szkoleniowy w wymiarze do trzech miesięcy,

   2) dieta oraz zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejscowości delegowania
       i z powrotem, a także noclegów, w wysokości i na zasadach określonych w przepisach
       w sprawie należności z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju – w przypadku delegowania
       poza miejsce zamieszkania i pracy,

3) raz w miesiącu zwrot kosztów przejazdów z miejsca zamieszkania do miejscowości delegowania
i z powrotem – jeżeli okres delegowania jest dłuższy niż jeden miesiąc.

§ 6

Po powrocie z delegowania pracownik w terminie 14 dni przedkłada Rektorowi:

1) sprawozdanie, zawierające informacje dotyczące zdobytego doświadczenia zawodowego,

2) dokument potwierdzony przez jednostkę, w której podnosił kwalifikacje, program realizacji
podnoszenia kwalifikacji, ustalony w drodze porozumienia o którym mowa w § 2 ust. 1.

§ 7

Traci moc Uchwała Nr 844 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia
27 stycznia 2012 roku w sprawie warunków i trybu delegowania pracowników w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych poza uczelnią z późniejszymi zmianami.

§ 8

Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia.

Przewodniczący Senatu

Rektor

prof. dr hab. Ryszard J. GÓRECKI

Informacje o dokumencie:

Jednostka: Biuro Rektora	Wytworzył: prof. dr hab. Ryszard Górecki	Opublikował: Zofia Konopka
Data wytworzenia: 23.11.2017	Data publikacji: 27.11.2017 13:05	Data aktualizacji: 27.11.2017 13:06
Liczba wyświetleń: 2462	Historia aktualizacji	Drukuj ten dokument

Załącznik	Rozmiar
Uchw224.doc	49 KB