- menu przedmiotowe
- Status prawny
- Władze Uniwersytetu
- Wewnętrzne akty prawne
- Działalność Uniwersytetu
- Struktura organizacyjna
- Doktoraty i habilitacje
- Ogłoszenia i komunikaty
- Konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich
- Oferty zatrudnienia w projektach
- Baza dokumentów
- Regulaminy
- Prowadzone rejestry, ewidencje i archiwa
- Studia i studenci
- Programy studiów
- Oceny Polskiej Komisji Akredytacyjnej
- dostęp do informacji
- obsługa biuletynu UWM
NIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE ZATRUDNI PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNEGO UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE ZATRUDNI PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNEGO
Strona została usunięta dnia: 19 styczeń, 2022 - 08:17
UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE
ZATRUDNI PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNEGO
UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI W OLSZTYNIE
ZATRUDNI
PRACOWNIKA ADMINISTRACYJNEGO
Miejsce pracy: Instytut Literaturoznawstwa
Czas pracy: pełen etat (40h/tydzień, czas pracy 7.00 – 15.00), umowa o pracę
ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW obejmuje m.in.:
- obsługę administracyjną pracowników Instytutu Literaturoznawstwa i prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością Instytutu, w tym:
- prowadzenie korespondencji związanej z działalnością badawczą i organizacyjną;
- prowadzenie kart zdrowia oraz kart urlopowych pracowników;
- prowadzenie spraw kadrowych pracowników Instytutu;
- sporządzenie dokumentacji postępowań w zakresie doktoryzowania, posiedzeń Rady
Naukowej Dyscypliny Literaturoznawstwo, oraz ich organizowanie i protokołowanie;
Naukowej Dyscypliny Literaturoznawstwo, oraz ich organizowanie i protokołowanie;
- prowadzenie ewidencji wydatkowania środków z tematów statutowych oraz projektów naukowych realizowanych w Instytucie;
- wystawianie delegacji dla pracowników Instytutu, monitorowanie ich właściwego rozliczenia;
- pilotowanie spraw kadrowych i socjalnych;
- prowadzenie ewidencji dorobku naukowego pracowników Instytutu.
- dbałość o właściwe zaopatrzenie sekretariatu w biurowe artykuły i sprzęt.
- udział w innych bieżących pracach związanych z ogólną działalnością Instytutu, a wskazanych przez dyrektora.
WYMAGANIA:
· wykształcenie wyższe;
· bardzo dobra znajomość pakietu MS-Office;
· preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
· umiejętność pracy w zespole (otwartość, uprzejmość, komunikatywność, bezkonfliktowość);
· systematyczność i dokładność w realizacji zadań;
· samodzielność i odpowiedzialność.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie CV i listu motywacyjnego w Dziale Kadr UWM w Olsztynie, ul. Oczapowskiego 2 pokój 8 w opisanej kopercie z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem i właściwą jednostką, w której odbywa się rekrutacja.
Dokumenty mogą być również przekazywane w wersji elektronicznej na adres: rekrutacja_kadry@uwm.edu.pl.
Termin składania dokumentów upływa z dniem 28 stycznia 2022 r.
Prosimy o dołączenie Oświadczenia o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L nr 119, str.1)”
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Informacje o dokumencie:
Jednostka: Wydział Humanistyczny | Wytworzył: prof. dr hab. Zbigniew Chojnowski | Opublikował: Zofia Konopka |
Data wytworzenia: 18.01.2022 | Data publikacji: 19.01.2022 08:17 | Data aktualizacji: 19.01.2022 08:17 |
Liczba wyświetleń: 1215 | Historia aktualizacji | Drukuj ten dokument |